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Obiettivi Persone

Dipendenti
1
Promuovere l’azzeramento degli infortuni
  • Ridurre l’indice di gravità degli infortuni;
  • Ridurre l’indice di frequenza degli infortuni.
2
Promuovere le pari opportunità
  • Ridurre il gap di genere nelle posizioni dirigenziali.
3
Migliorare la soddisfazione dei dipendenti sul luogo di lavoro
  • Aumentare il numero dei dipendenti coperti dal welfare aziendale;
  • Incrementare il livello di soddisfazione e coinvolgimento dei dipendenti.
Filiera e comunità locali
1
Tutelare i diritti umani lungo tutta la filiera
  • Completare l’assessment interno sul rispetto del Codice Etico e della Politica sui Diritti Umani di Bolton Group da parte dei nostri fornitori;
  • Sviluppare un piano di audit annuale indirizzato ai nostri fornitori in tema di diritti umani;
  • Adottare i Seafood Taskforce Social Standards non appena saranno finalizzati e disponibili.
2
Creare valore condiviso per le comunità di pescatori dove ci riforniamo
  • Realizzare e supportare progetti di sviluppo socioeconomico.
3
Promuovere la cittadinanza d’impresa nelle comunità dove produciamo
  • Investire risorse adeguate a finanziare progetti a beneficio delle comunità in cui operiamo.